Der er stor forskel på, hvor ofte lærere skifter jobs. Svendborgs lærere ligger i midten - 13 % siger op hvet år. En høj lærerudskiftning er en udfordring for kvaliteten af undervisningen og elevernes trivsel. I de dårligste kommuner forlader 21 % jobbet hvert år, mens det i de bedste områder kun er 7 %.

 Det er analysevikromheden CEPOS, der har lavet undersøgelsen:

▪ Den gennemsnitlige lærerudskiftning var på 12 %. Lidt over 12 % for folkeskoler og lidt over 11 % for privatskoler.

▪ Skoler med elever fra rige eller veluddannede hjem havde en lavere udskiftning af lærere.

▪ Lærere i aldersgruppen 20-30 år havde en tendens til oftere at skifte arbejde sammenlignet med lærere over 30 år.

▪ Indvandrerbørn eller skæve børn kunne ikke forklare lærerudskiftningen.

▪ Større skoler havde tendens til at have en højere lærerudskiftning procentvis.

▪ Region Nordjylland, Region Midtjylland og Region Syddanmark havde en lavere lærerudskiftning end Region Hovedstaden.

Høje-Taastrup Kommune har landets højeste lærerudskiftning på 21 %, mens Skive har den laveste på 7 %.